Ayudas para acciones territoriales en prevención de riesgos laborales

Balorazio-irizpideak

Deialdiak ematen dien pisuarekin. Hori da puntuatzen duena.

1. Adecuación de los productos a los objetivos a través de sus líneas de actuación

   6 puntu

   Cubrir el mayor número posible de líneas de actuación de la Disposición Primera; 0,24 puntos por línea.

2. Planteamiento global de la acción

   7 puntu

   Descomposición y descripción de la acción en proyectos y productos coherentes con objetivos, resultados e impactos.

3. Aplicabilidad de la acción

   4 puntu

   Aplicabilidad a sectores: 2 puntos por dos sectores y 1 punto por cada sector adicional.

4. Ámbito de actuación

   3 puntu

   Aplicabilidad de los productos en empresas de 1 a 49 trabajadores (2 puntos) y además en empresas de 50 o más (1 punto).

5. Originalidad e innovación del/los proyectos

   6 puntu

   Carácter innovador y original de los productos, metodologías innovadoras o ideas originales eficaces.

6. Adecuación de la acción a colectivos prioritarios

   5 puntu

   Número de colectivos vulnerables atendidos: 1 punto por 1 colectivo hasta 5 puntos por 7-8 colectivos.

7. Incorporación de la perspectiva de género e integración del principio de igualdad

   5 puntu

   Transversalidad de género, lenguaje inclusivo, medidas previstas y capacitación acreditada del equipo en igualdad.

8. Impacto poblacional del proyecto

   4 puntu

   Ámbito territorial, número de personas trabajadoras y empresas alcanzadas, perdurabilidad del efecto y número de afiliados o asociados.

9. Actividades de promoción y difusión

   12.5 puntu

   Que las actividades de difusión permitan a los destinatarios conocer la acción durante su ejecución y sus resultados.

10. Cronograma previsto

    7.5 puntu

    Adecuación de la programación temporal de cada proyecto y producto a los objetivos.

11. Plan de mejoras

    5 puntu

    Acciones que complementen los programas de prevención de riesgos laborales previstos en Ceuta o Melilla.

12. Perfil y currículum vítae de la dirección técnica del proyecto

    3 puntu

    Cualificación y experiencia en la dirección de al menos 2 proyectos de PRL en ejercicios distintos, acreditada con CV.

13. Perfiles de los componentes del equipo de trabajo encargado de las actividades principales

    3 puntu

    Titulación en PRL de al menos el 50 % del personal técnico (1 p.), experiencia en gestión de subvenciones de PRL (1 p.) y equipo multidisciplinar (1 p.).

14. Acreditación de la entidad solicitante (participación en negociación de convenios colectivos)

    7 puntu

    Participación propia o de entidades asociadas en la negociación de convenios colectivos vigentes de ámbito no superior a Ceuta o Melilla, según número de personas trabajadoras cubiertas.

15. Experiencia de la entidad en acciones similares en PRL financiadas públicamente en concurrencia competitiva

    10 puntu

    Un punto por cada acción similar desarrollada en los 10 años anteriores a la solicitud, acreditada por declaración responsable o certificación del organismo concedente.

16. Red de apoyo profesional con experiencia de contacto directo con empresas/trabajadores

    7 puntu

    Disponer de sedes abiertas al público con anterioridad a la publicación de la convocatoria en la Ciudad Autónoma donde se desarrolle la acción.

17. BLOQUE 3: Viabilidad económica

    5 puntos (5 %)

    Suficiencia de recursos humanos y materiales, claridad y proporcionalidad del presupuesto y coherencia con objetivos y tareas; se acredita con la Memoria explicativa sobre viabilidad de la acción.

Kanpoan uzten duena

Baten bat betetzen ez baduzu, eskaera ez da onartzen eta ez da puntuatzera iristen.

• Solo puedes presentarte si eres una organización empresarial o sindical más representativa, sin ánimo de lucro, que represente a todos los sectores productivos en Ceuta o Melilla, o una fundación u otra entidad constituida por ellas: 'Serán beneficiarios, en régimen de concurrencia competitiva, las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, sin ánimo de lucro'.
• Tu acción tiene que desarrollarse en el ámbito territorial de Ceuta o de Melilla y cubrir al menos dos sectores de actividad de los cuatro (Agrario, Construcción, Industria y Servicios).
• Si presentas la solicitud fuera del plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, se inadmite sin posibilidad de subsanación.
• Si no alcanzas 55 puntos en los aspectos técnicos (Bloque 1 + Bloque 2), tu proyecto no se aprueba.
• No se valoran ni se conceden las solicitudes que no se adecuen a los objetivos y líneas de la Disposición Primera, ni a los tipos de proyectos de la Disposición Quinta, ni las de quien no tenga la consideración de beneficiario.
• La documentación de los criterios de valoración debe ir con la solicitud: no se requerirá ni se tendrá en cuenta si la aportas después del plazo de presentación.
• No puedes financiar acciones cuyos destinatarios exclusivos sean personas asociadas, federadas o confederadas a tu entidad o que presten servicios en ella.
• Necesitas tener personal interno con titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o equivalente asignado a la acción.

Baldintzak

• Ser organización empresarial o sindical más representativa, sin ánimo de lucro, que represente a todos los sectores productivos en Ceuta o Melilla, con fines de representación, promoción y defensa de intereses en materia de prevención de riesgos laborales; también fundaciones u otras entidades constituidas por estas.
• Las agrupaciones sin personalidad jurídica constituidas por organizaciones sindicales o empresariales también pueden ser beneficiarias, y todas sus entidades responden solidariamente.
• No incurrir en las prohibiciones del artículo 13.2 y 3 de la Ley 38/2003.
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
• Darte de alta como usuario en la aplicación informática Gestor de Acciones para poder formalizar la solicitud.
• La acción debe desarrollarse en Ceuta o Melilla y en al menos dos sectores de actividad de los cuatro establecidos.
• Los proyectos deben ser siempre gratuitos para sus destinatarios finales.
• Suscribir contrato escrito de cesión en exclusiva de derechos de explotación de los productos finales a favor de la FEPRL.
• Contar con un responsable del expediente que actúe como interlocutor con la FEPRL.
• Publicitar las acciones y proyectos en tu sitio web corporativo desde la notificación de la concesión y mantenerlos dos años tras finalizar.

Eskatzen duten dokumentazioa

• Número de Identificación Fiscal
• Copia de la escritura pública de sus Estatutos vigentes, y la certificación del depósito de los mismos, emitido por la autoridad competente, validado electrónicamente
• Certificación de cargo del representante legal autorizado que formula la solicitud, validado electrónicamente por la autoridad pública competente, o bien acreditación de la inscripción del apoderamiento en el Registro Electrónico de Apoderamientos (REA)
• Para las agrupaciones: copia auténtica electrónica de la escritura de poder especial otorgado ante notario
• Acreditación de la representatividad de la entidad solicitante, mediante la acreditación de organización más representativa, y que se represente a todos los sectores de actividad
• Declaración responsable de no estar incurso en las circunstancias del artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003
• Certificación de la existencia de la evaluación inicial de riesgos y de la planificación de la acción preventiva de la entidad solicitante
• Declaración responsable sobre la veracidad de la información y los datos aportados en la solicitud
• Acreditación del cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social (si no se autoriza su obtención directa)
• Declaración responsable acreditativa de no ser deudora de obligaciones por reintegro de subvenciones
• Declaración responsable de la percepción o no de subvenciones o ayudas públicas para el mismo objeto de la acción
• Acreditación de solvencia técnica o profesional (relación de proyectos similares de los últimos 5 años o titulaciones del personal)
• Acreditación de la solvencia económica y financiera: certificado de acreditación de la solvencia económica y certificado de solvencia bancaria
• Documentos que acrediten la información relativa a los criterios de valoración técnica de las solicitudes
• Memoria explicativa sobre la necesidad de acudir a la subcontratación (en caso de incluir subcontratación)
• Acuerdo de agrupación con los requisitos del anexo, y documentación de cada entidad de la agrupación
• Acreditación válida del poder del firmante de cada entidad que suscribe el acuerdo de agrupación
• Memoria explicativa sobre viabilidad de la acción