Subvenciones a Programas de Formación en el Trabajo para ocupados

Balorazio-irizpideak

Deialdiak ematen dien pisuarekin. Hori da puntuatzen duena.

1. Bloque I · Experiencia previa en formación (gestión y ejecución)

   13 puntu

   8 puntos por los años gestionando programas de formación en los últimos 8 años (1 punto por año, hasta 8) y 5 más por experiencia en acciones formativas del ámbito solicitado; la máxima con cinco años. Si se pide un ámbito por primera vez, se le asigna la media aritmética de los demás ámbitos de la entidad.

2. Bloque I · Adecuación del programa al entorno productivo

   10 puntu

   4 puntos por la relación entre las especialidades pedidas y necesidades concretas detectadas —hay que aportar las fuentes de información y los datos que lo evidencien— y 6 por la relación con el entorno productivo. Se puntúa por ámbito.

3. Bloque I · Grado de ejecución en convocatorias anteriores

   12 puntu

   6 puntos por el porcentaje ejecutado del importe otorgado en la última convocatoria justificada —por debajo del 80% RESTA 1 punto— y 6 por las acciones reformuladas ejecutadas. Quien no tenga histórico recibe la media del resto de solicitudes.

4. Bloque I · Recursos humanos a jornada completa en Cataluña

   5 puntu

   Se divide el importe solicitado entre la plantilla con contrato laboral: 5 puntos si sale 50.000 € o menos (o más de 10 personas), y 0 a partir de 150.001 €. Se acredita con el VILEM y la plantilla debe mantenerse durante toda la ejecución.

5. Bloque I · Plan de igualdad de género

   1 puntu

   Punto entero por disponer de plan de igualdad registrado. Quien no está obligado por norma puede puntuar igual con el plan implantado, con el objetivo de igualdad en los estatutos o con experiencia previa en proyectos con perspectiva de género.

6. Bloque I · Certificaciones de calidad y seguridad de la información

   3 puntu

   2 puntos por ISO 9001 o 21001, EFQM, CAF o EVAM en vigor; 1 punto por gestión de la seguridad de los datos (ISO 27001, ENS, auditoría o medidas equivalentes documentadas).

7. Bloque II · Preparación y gestión de la formación

   6 puntu

   Máxima puntuación con mecanismos de difusión e información previa (canales y antelación), detalle de competencias y requisitos de acceso, planificación de metodología, materiales, calendario y evaluación, y criterios de selección de participantes.

8. Bloque II · Metodología de impartición

   4 puntu

   Se valora la máxima si hay dinámicas de rol activo concretadas para cada tipología de acción solicitada y mecanismos de adaptación de la formación a la realidad profesional, también detallados por tipología.

9. Bloque II · Instalaciones, medios y materiales didácticos

   3 puntu

   Máxima puntuación si en el año anterior a la convocatoria se hizo inversión o mejora en instalaciones, plataformas y medios didácticos, o si existe un procedimiento de revisión y validación de su adecuación.

10. Bloque II · Formadores y personas expertas

    3 puntu

    Instrumentos de mejora continua del profesorado, participación del formador en la selección de participantes, evaluación de su habilidad pedagógica con feedback, plan de actualización del año anterior y formación en perspectiva de género. Hace falta acompañar cada respuesta de evidencias documentales.

11. Bloque II · Seguimiento y evaluación del aprendizaje

    3 puntu

    Mecanismos de seguimiento, evaluación y control del aprendizaje de las distintas acciones solicitadas.

12. Bloque II · Apoyo pedagógico y docente del programa

    8 puntu

    Uno de los dos bloques que más pesan del modelo de calidad, junto con el de mejora continua.

13. Bloque II · Seguimiento, control y mejora continua del programa

    8 puntu

    El otro bloque de 8 puntos del modelo de calidad: cómo se controla el programa entero y cómo se corrige sobre la marcha.

14. Bloque II · Estrategias de promoción de la formación en el trabajo

    5 puntu

    Cómo se promueve la formación en el trabajo entre las personas trabajadoras y las empresas.

15. Bloque III · Acciones en áreas prioritarias

    6 puntu

    Porcentaje del importe destinado a especialidades de las áreas prioritarias —sostenibilidad social e igualdad (SIO), economía verde (ECO), nuevas del catálogo (GAP), certificación regulada (CER), innovación y transformación digital (INN), contexto globalizado (INT) y competencias técnicas (FCT)—. 0 puntos por debajo del 1% y 6 por encima del 25%.

16. Bloque III · Colectivos prioritarios

    10 puntu

    Porcentaje de participantes de colectivos prioritarios comprometido en la solicitud: 0 puntos hasta el 10%, 2 a partir del 10,01%, y de ahí subiendo hasta 10 puntos por encima del 60%. Es el criterio con más peso de todo el baremo.

Kanpoan uzten duena

Baten bat betetzen ez baduzu, eskaera ez da onartzen eta ez da puntuatzera iristen.

• Tienes plazo hasta el 30 de septiembre de 2026 a las 14.00 h para presentar la solicitud: la convocatoria cierra a esa hora exacta («finaliza el día 30 de septiembre de 2026, a las 14.00 h»).
• Tu programa debe estar integrado por más de una acción formativa y el importe solicitado no puede ser inferior a 12.000,00 euros; por debajo de ese importe no hay solicitud válida.
• Solo puedes solicitar las acciones formativas que figuran en los anexos 2 y 3 de la Resolución: cualquier otra especialidad queda fuera.
• La primera parte de la tramitación (acciones formativas, número de participantes y documentación de la base 16) se hace obligatoriamente por la aplicación Conforcat.
• Los requisitos para ser entidad beneficiaria no están en esta Resolución: se remiten a las bases 5 y 6 del anexo 1 de la Orden EMT/146/2026, que debes revisar antes de presentarte.
• Si alguna especialidad exige requisitos oficiales del centro de formación, debes acreditarlos documentalmente con la solicitud.
• Las personas trabajadoras desempleadas no pueden superar el 30% del total de participantes.
• La concesión es en concurrencia competitiva: aunque cumplas requisitos, puedes quedarte sin subvención si se agota el presupuesto de tu ámbito.
• En el Bloque I (capacidad de la entidad) necesitas al menos 22 de los 44 puntos posibles; si no llegas, la solicitud se deniega.
• En el Bloque II (calidad del programa) necesitas al menos 20 de los 40 puntos posibles; si no llegas, la solicitud se deniega.
• La puntuación técnica total máxima es de 100 puntos (44+40+16) y la mínima para pasar a la fase de concurrencia es de 60 puntos, salvo que esta convocatoria fije otra distinta.

Baldintzak

• Debes cumplir los requisitos para obtener la condición de entidad beneficiaria establecidos en las bases 5 y 6 del anexo 1 de la Orden EMT/146/2026
• El programa debe incluir más de una acción formativa y el importe solicitado no puede ser inferior a 12.000,00 euros
• Las acciones formativas solicitadas deben ser las previstas en los anexos 2 y 3 de la Resolución
• Debes acreditar el cumplimiento de los requisitos oficiales de los centros de formación cuando la especialidad lo exija
• La participación de personas desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña no puede superar el 30% del total de participantes
• La solicitud debe presentarse por los medios de la base 16 del anexo 1 de la Orden y, en su primera parte, a través de la aplicación Conforcat

Eskatzen duten dokumentazioa

• La documentación prevista en la base 16 del anexo 1 de la Orden EMT/146/2026, de 30 de julio
• Introducción en la aplicación Conforcat de las acciones formativas y del número de participantes previstos
• Documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos oficiales de los centros de formación exigidos por determinadas especialidades formativas