Ayudas para acciones de prevención de riesgos laborales

Criterios de valoración

Co peso que lles dá a convocatoria. É o que puntúa.

1. Calidad técnica, planteamiento y diseño del proyecto

   30 ptos

   Coherencia entre necesidades identificadas, objetivos, actividades, metodología y resultados esperados: diagnóstico justificado con evidencias o datos objetivos, objetivos y resultados definidos, metodología y cronograma, rigor técnico y valor añadido, perspectiva de género e igualdad y coherencia global. Es también el criterio que dirime los empates.

2. Encuadramiento en sectores, materias y problemáticas prioritarias

   25 ptos

   Que el objeto principal y las actuaciones sustanciales se dirijan a los sectores prioritarios (residencias, agricultura, limpieza y jardinería, transporte de mercancías, industria alimentaria, metal, caucho y plástico, venta y reparación de vehículos, construcción, alojamiento y hostelería) o a problemáticas intersectoriales prioritarias (amianto, caídas en altura, investigación de accidentes, riesgos musculoesqueléticos y psicosociales, protección de la maternidad, acoso sexual y violencia de género). 25 puntos si es el objeto principal; 10 puntos al resto de proyectos coherentes; la inclusión accesoria no basta.

3. Adecuación a los objetivos y líneas de actuación de la base 3.3 (Planes de Salud Pública y Laboral de Navarra y Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027)

   15 ptos

   Intensidad, calidad y grado de contribución del proyecto a los objetivos abordados (nuevas formas de organización del trabajo y cambios demográfico y climático, integración de la prevención en pequeñas empresas, protección de personas en mayor riesgo o vulnerabilidad, y protección de personas trabajadoras autónomas). Incluir más objetivos no da más puntos.

4. Innovación, transferibilidad y utilización de herramientas digitales

   10 ptos

   Carácter innovador de las actuaciones y capacidad de generar metodologías, herramientas o productos reutilizables o transferibles.

5. Impacto, alcance y evaluabilidad de las acciones desarrolladas

   10 ptos

   Resultados preventivos verificables, indicadores de seguimiento y sistema de evaluación, número de personas y entidades destinatarias y capacidad de continuidad de las actuaciones.

6. Entidades que desarrollan el proyecto y equipo técnico

   5 ptos

   Experiencia de la dirección técnica, perfiles del equipo de trabajo, experiencia acreditada en acciones similares y contar con una red o estructura de apoyo profesional con contacto directo con las empresas.

7. Presupuesto

   5 ptos

   Adecuación y detalle del presupuesto y de los recursos técnicos, humanos y económicos previstos a lo largo del desarrollo del proyecto.

O que deixa fóra

Se non cumpres algún, a solicitude inadmítese sen chegar a puntuarse.

• Solo puedes presentarte si eres organización empresarial o sindical representativa en tu ámbito sectorial, organización del artículo 12 de la Ley 31/1995, o fundación u otra entidad constituida por estas, y del ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
• Las actuaciones tienen que realizarse en la Comunidad Foral de Navarra, preferentemente en pequeñas empresas (plantilla inferior a 50 personas).
• Tu proyecto debe alcanzar al menos 50 puntos: por debajo de esa puntuación no puedes obtener la condición de beneficiaria.
• Quedas excluida si has sido sancionada mediante resolución firme en materia de seguridad y salud laboral con una infracción muy grave o dos graves en los dos años anteriores a la publicación de la convocatoria.
• Quedas excluida si has sido sancionada por prácticas laborales discriminatorias por razón de sexo o género por resolución administrativa o sentencia firme.
• El plazo es muy corto: quince días desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
• La solicitud es obligatoriamente telemática con certificado digital y debes disponer de Dirección Electrónica Habilitada única (DEHú) suscrita a las notificaciones del Gobierno de Navarra.
• No se admite subsanar la falta de presentación de la documentación exigida: si no la aportas con la solicitud, no hay segunda oportunidad.
• No se financian acciones cuyos destinatarios exclusivos sean las personas físicas o jurídicas que presten sus servicios o estén asociadas, federadas o confederadas a tu entidad.
• El importe máximo por proyecto es de 80.000 euros.

Requisitos

• Ser organización empresarial o sindical representativa en tu ámbito sectorial, organización del artículo 12 de la Ley 31/1995, o fundación u otra entidad constituida por ellas, del ámbito de Navacon la Comunidad Foral de Navarra
• Realizar las actuaciones en la Comunidad Foral de Navarra, preferentemente en pequeñas empresas de menos de 50 personas
• No estar incursa en las prohibiciones del artículo 13.2 de la Ley Foral 11/2005 de Subvenciones
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social
• No haber sido sancionada con resolución firme por infracción muy grave o dos graves en seguridad y salud laboral en los dos años anteriores
• No haber sido sancionada por ejercer o tolerar prácticas laborales discriminatorias por razón de sexo o género
• Las acciones del proyecto deben estar alineadas con la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 o con los Planes de Salud Pública y Laboral de Navarra
• Obtener al menos 50 puntos en la valoración
• Presentar la solicitud de forma telemática y disponer de Dirección Electrónica Habilitada única (DEHú)

Documentación que piden

• Solicitud telemática a través de la ficha del Catálogo de Trámites del Portal del Gobierno de Navarra, con certificado digital
• Proyecto de las actuaciones previstas con descripción del tipo de proyecto (sectorial o intersectorial), objetivos e indicadores de seguimiento y de resultado y cronograma previsto, redactado en lenguaje inclusivo y con datos desagregados por sexo
• Memoria económica y presupuesto detallado de todos los gastos solicitados, con indicación del total y del porcentaje imputable a gastos de personal, desplazamiento y difusión
• Número de personas técnicas en prevención o de apoyo dedicadas al proyecto, horas y coste de cada persona
• Certificados de estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, solo si deniegas expresamente el consentimiento para su consulta directa
• Formulario “Justificación de la elección del proveedor” con un mínimo de tres ofertas cuando un gasto subvencionable supere 12.000 euros (IVA excluido) en suministro de bienes de equipo o servicios de consultoría o asistencia
• Contrato por escrito cuando la subcontratación sea superior a 60.000 euros, a presentar con la documentación justificativa
• Declaración de transparencia de las beneficiarias de subvenciones (Ley Foral 5/2018), en el plazo de un mes desde la notificación de la concesión