Co peso que lles dá a convocatoria. É o que puntúa.
Implantación en localidades prioritarias para el equilibrio territorial
20 ptosQue solicites desarrollar las acciones en las localidades que la convocatoria marca como prioritarias: 2 puntos por cada una de Cangas del Narcea, Cangas de Onís, Llanes, Moreda, Navia, Luarca, Tineo y Vegadeo, y 1 punto por Pola de Lena, Grado, Infiesto, Langreo, Mieres y Pravia. Para puntuar debes disponer de locales adecuados en esas localidades (propiedad, arrendamiento, cesión o convenio) y acreditarlo antes del inicio de las acciones.
Innovación en la gestión del Programa — desarrollo de las acciones
5 ptosPropuestas innovadoras en la organización, la planificación de la secuencia de las acciones y/o contenidos adicionales: 1 punto por cada apartado innovador. Solo cuenta como innovador lo que no se haya incluido o utilizado en programas de esta naturaleza subvencionados anteriormente por el SEPEPA, explicando su utilidad para los beneficiarios.
Innovación en la gestión del Programa — medios o instrumentos que mejoren el proceso
5 ptos1 punto por cada herramienta, método de trabajo, instrumento o actividad innovadora que propongas para mejorar el proceso, siempre que no se haya utilizado antes en programas similares subvencionados por el SEPEPA.
Experiencia de la entidad — programas de orientación profesional para el empleo y autoempleo y PIOME
4 puntos por año (dentro del máximo de 20 puntos del apartado c)
Años de experiencia acreditada de la entidad ejecutando programas de orientación profesional para el empleo y autoempleo o el PIOME. Los años se cuentan como periodos de 12 meses; los periodos iguales o superiores a 6 meses se redondean al alza y los inferiores a 6 meses no se tienen en cuenta. Se acredita con certificación o informe de las administraciones concedentes.
Experiencia de la entidad — programas integrales de empleo con acciones de orientación (acompañamiento para el empleo o experimentales)
2 puntos por año (dentro del máximo de 20 puntos del apartado c)
Años de experiencia en programas integrales de empleo que incluyan acciones de orientación, como Programas de Acompañamiento para el Empleo o Programas experimentales, con el mismo cómputo de periodos de 12 meses y redondeo.
Recursos humanos — experiencia de los técnicos (apartado d.1.a)
11 ptos1 punto por cada técnico con al menos 1 año de experiencia en orientación profesional para el empleo, y 1 punto más por cada año adicional de experiencia, con tope de 3 puntos por técnico.
Recursos humanos — formación de los técnicos (apartado d.1.b)
3 ptos0,5 puntos por cada técnico que haya hecho al menos dos cursos sobre orientación profesional y 0,5 puntos más por cada curso adicional sobre orientación profesional.
Recursos técnicos — métodos e instrumentos (apartado d.2)
3 ptos1 punto por cada recurso técnico propio adicional a los exigidos en las especificaciones técnicas: guías metodológicas, test psicotécnicos, recursos on-line que aporten información sobre el proyecto.
Recursos materiales — aulas digitales (apartado d.3)
1 ptosDisponer de aulas digitales para la búsqueda de empleo o de espacios destinados al aprendizaje de competencias digitales, a disposición de los usuarios atendidos en el programa.
Locales que superan los mínimos exigidos (apartado d.4)
2 ptos1 punto por cada local que supere los requisitos de las especificaciones técnicas del anexo; los locales que solo cumplan los mínimos no puntúan.