Co peso que lles dá a convocatoria. É o que puntúa.
Adecuación de las actividades propuestas a las características de la línea desarrollada
20 ptosQue el proyecto esté muy desarrollado y detallado (hasta 8 puntos), que las actuaciones sean idóneas para los objetivos fijados (hasta 6), que incluya un análisis interno-externo preciso con medidas (hasta 2), indicadores de medición claros, específicos y medibles (hasta 2), recursos materiales y personal externo a disposición del proyecto (1) y número de ciclos formativos implicados (1). Es criterio de corte: por debajo de 5 puntos aquí, el proyecto se desestima.
Participación y difusión
9 ptosNúmero de grupos de alumnos que participan directamente (1 punto por grupo, hasta 3), centros docentes colaboradores con participación real y efectiva (1 punto por centro, hasta 5), difusión del proyecto mediante publicaciones y presencia en medios (0,50) y aportación de materiales didácticos para compartir con otros centros (0,50).
Colaboración de empresas
20 ptosCuantas más empresas colaboren de manera directa, real y efectiva con el alumnado (0,50 puntos por empresa, hasta 6) y cuantas más horas de colaboración (de 10 a 25 h: 2 puntos; 26-50 h: 6; 51-75 h: 8; 76-100 h: 10; más de 100 h: 14 puntos).
Calidad de gestión
5 ptos1 punto por cada una de estas situaciones del centro: haber desarrollado y justificado correctamente un proyecto Aula-Empresa en la convocatoria anterior; haber desarrollado FP dual el curso anterior; tener el Sello ambiental «Centro Educativo Sostenible»; tener experiencias de calidad evaluadas positivamente en 2025/2026; estar seleccionado en el «Programa 2030». En proyectos conjuntos solo se aplica al centro coordinador.
Cumplimiento de principios transversales
1.75 ptosIncluir en los contenidos o contribuir al desarrollo sostenible (0,50), a la igualdad de oportunidades y no discriminación (0,50) y a la igualdad entre mujeres y hombres con perspectiva de género en todas las fases (0,50); más 0,25 puntos si el centro está en una localidad de menos de 5.000 habitantes. En proyectos conjuntos solo se aplica al centro coordinador.
Presupuesto reducido
5 ptosSe puntúa proporcionalmente cuanto menor sea el presupuesto presentado respecto a los importes máximos de 6.000 € (centro coordinador) y 3.000 € (centro colaborador).
Integración laboral de personas con discapacidad
2 ptosAcreditar trabajadores con discapacidad en plantilla sin tener obligación legal (menos de 50 trabajadores), superar el porcentaje legal si tienes 50 o más trabajadores, o comprometerte a realizar contrataciones durante la ejecución. En proyectos conjuntos se atiende al porcentaje del centro coordinador.
Entrevista complementaria (fase de valoración, sin puntuación propia)
sin puntuación asignada; la comisión puede convocarla para completar la información del proyecto
Si la comisión de valoración necesita completar la información del proyecto, puede citar a la persona designada por el centro para una entrevista; conviene tener preparada la defensa del proyecto.
Desempate: porcentaje de trabajadores con discapacidad y reparto equitativo
criterio de desempate
En caso de empate se prioriza al centro con mayor porcentaje de trabajadores con discapacidad o que se comprometa a contratar un porcentaje mayor; si persiste, los proyectos que permitan una distribución más equitativa de fondos entre centros, provincias y familias profesionales.