Subvenciones a entidades para contratación de desempleados en exclusión

Criterios de valoración

Co peso que lles dá a convocatoria. É o que puntúa.

1. Compromisos de contratación indefinida sin solución de continuidad

   20 ptos

   Que te comprometas a contratar de forma indefinida y sin interrupción a las personas del contrato subvencionado: hasta 3 compromisos, 5 puntos; de 4 a 5, 10 puntos; 6 o más, 20 puntos.

2. Proyectos de atención sociosanitaria

   50 ptos

   Que el proyecto tenga como fin prestar servicios de atención sociosanitaria a personas que, por problemas de salud o limitaciones funcionales, necesiten atención sanitaria y social simultánea, coordinada y estable, mediante programas terapéuticos, rehabilitadores, asistenciales, lúdicos, educativos y laborales que impulsen la autonomía personal y la inserción laboral.

3. Localización en zonas prioritarias de Castilla-La Mancha

   15 ptos

   Que el centro de trabajo de todas las contrataciones subvencionadas esté en municipios declarados zona prioritaria (Ley 5/2017 y Decreto 52/2018).

4. Localización en municipios afectados por emergencia o catástrofe

   15 ptos

   Que el centro de trabajo de todas las contrataciones subvencionadas esté en municipios declarados afectados por situaciones de emergencia o catástrofe.

5. Puntuación adicional por despoblación

   20 %, 30 % o 40 % adicional sobre el total de puntos

   Incremento porcentual de la puntuación total si el centro de trabajo de todas las contrataciones está en zonas en riesgo, de intensa o de extrema despoblación: 20 % (riesgo de despoblación e intensa >2.000 hab.), 30 % (intensa <2.000 hab. y extrema >2.000 hab.) y 40 % (extrema <2.000 hab.).

6. Criterio de desempate

   desempate

   En caso de empate se atiende primero a la puntuación del criterio de atención sociosanitaria, después a la de compromisos de contratación indefinida y, si persiste, a la fecha y hora de presentación de la solicitud.

O que deixa fóra

Se non cumpres algún, a solicitude inadmítese sen chegar a puntuarse.

• Solo pueden pedirla entidades sin ánimo de lucro (asociaciones, fundaciones y otras) cuyo ámbito territorial de actuación sea Castilla-La Mancha: si tu ámbito de actuación no es esa comunidad, quedas fuera.
• El plazo de solicitud termina el 7 de septiembre de 2026: las solicitudes fuera de plazo no se admiten a trámite y se resuelve su inadmisión.
• Solo puedes presentar una única solicitud por entidad para todos los proyectos; si presentas varias, solo se admite la última.
• La solicitud es obligatoriamente telemática con firma electrónica (anexo I más anexo II firmado electrónicamente); no vale presentarla en papel.
• Cada contratación subvencionable debe durar al menos 180 días naturales y hay un límite de seis contrataciones por entidad (salvo que haya crédito suficiente para todas las solicitudes).
• Las personas que contrates deben pertenecer a los colectivos del artículo 5 de la Orden 240/2022 y estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el momento de la contratación.
• Necesitas disponer de un plan de prevención de riesgos laborales y no haber sido sancionada por infracciones muy graves en riesgos laborales en el año anterior a la solicitud.
• Si no subsanas la solicitud en el plazo de diez días cuando te lo requieran, se te tiene por desistido.
• No puede pagarse la subvención si no estás al corriente de obligaciones tributarias con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o eres deudora por reintegro.

Requisitos

• Ser asociación, fundación u otra entidad sin ánimo de lucro con ámbito territorial de actuación en Castilla-La Mancha.
• Estar al corriente de obligaciones tributarias, con la Seguridad Social y en el pago de reintegros de subvenciones públicas.
• No estar incursa la entidad ni sus representantes en los supuestos de incompatibilidad de la Ley 11/2003.
• No encontrarse en ninguna de las prohibiciones del artículo 13.2 y 13.3 de la Ley General de Subvenciones.
• Disponer de plan de prevención de riesgos laborales y no haber sido sancionada por infracciones muy graves en esa materia en el año anterior a la solicitud.
• Disponer de plan de igualdad cuando la normativa te obligue a tenerlo.
• No haber sido sancionada ni condenada por prácticas laborales discriminatorias (salvo que acredites haber cumplido la sanción y elaborado un plan de igualdad o medidas antidiscriminación).
• No haber sido sancionada en firme por incumplir condiciones especiales de ejecución de un contrato administrativo relativas a la no discriminación por razón de sexo.
• Contratar a personas de los colectivos previstos en la Orden 240/2022 que estén inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el momento de la contratación.
• Presentar la solicitud de forma telemática con firma electrónica a través de la sede electrónica de la Junta.
• La persona representante debe estar dada de alta en la plataforma de notificaciones telemáticas de la Junta en el momento de la solicitud.
• Formalizar contrataciones de al menos 180 días naturales, con el límite de seis por entidad.

Documentación que piden

• Solicitud telemática según el formulario del anexo I de la resolución, firmada electrónicamente
• Anexo II firmado electrónicamente, presentado junto con la solicitud
• Declaración responsable incluida en la solicitud para acreditar los requisitos de la entidad beneficiaria
• Certificación de estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, si la subvención supera 60.000 euros y te opones a la comprobación de oficio (o no autorizas la de datos tributarios)