Subvenciones Trabajo y Formación para entidades sin ánimo de lucro

Criterios de valoración

Co peso que lles dá a convocatoria. É o que puntúa.

1. Capacidad técnica de las entidades beneficiarias

   25 ptos

   Demostrar que la entidad tiene estructura, recursos y trayectoria suficientes para ejecutar el proyecto ocupacional.

2. Descripción y tipo de entidad; arraigo en el territorio y trabajo en red

   5 ptos

   Explicar qué entidad eres, tu implantación en el territorio y con qué red trabajas en tu ámbito territorial.

3. Estructura técnica y recursos técnicos de la entidad

   10 ptos

   Detallar el equipo técnico y los recursos con que cuentas para ejecutar las actuaciones.

4. Experiencia y ejecución técnica en políticas activas de empleo con el colectivo destinatario

   10 ptos

   Acreditar experiencia previa ejecutando políticas activas de empleo con los colectivos destinatarios de la convocatoria.

5. Definición, concreción y conocimiento del colectivo destinatario

   15 ptos

   Mostrar que conoces a fondo el colectivo al que te diriges y su realidad.

6. Definición y diagnosis del colectivo

   10 ptos

   Definir el colectivo y presentar un diagnóstico de sus necesidades y barreras de acceso al empleo.

7. Redes específicas territoriales del colectivo y redes complementarias

   5 ptos

   Describir las redes territoriales y complementarias con las que cubres las necesidades integrales del colectivo.

8. Descripción de la implementación del proyecto

   50 ptos

   Es el bloque de mayor peso: cómo vas a ejecutar en concreto la selección, la contratación, la formación y el acompañamiento.

9. Descripción de objetivos generales y específicos

   5 ptos

   Formular objetivos claros, generales y específicos, del proyecto.

10. Derivación y selección de las personas participantes

    10 ptos

    Explicar cómo captas, derivas y seleccionas a las personas participantes aplicando los criterios de vulnerabilidad.

11. Descripción de la actuación de contratación

    10 ptos

    Detallar los puestos, tareas y condiciones de la contratación laboral de 12 meses a jornada completa.

12. Descripción de la actuación de formación

    5 ptos

    Concretar las acciones de formación transversal elegidas, modalidad y organización.

13. Descripción de la actuación de acompañamiento

    20 ptos

    Es el subcriterio con más puntos: cómo será el acompañamiento individualizado, con qué profesionales, contenidos y distribución de horas.

14. Resultados e impacto del proyecto

    10 ptos

    Prever resultados, impacto y cómo se medirán.

15. Sistema de evaluación e indicadores; impacto y resultados esperados

    5 ptos

    Definir un sistema de evaluación con indicadores y los resultados esperados.

16. Integralidad y transversalidad del proyecto

    5 ptos

    Mostrar que el proyecto es integral y transversal, más allá de las actuaciones aisladas.

O que deixa fóra

Se non cumpres algún, a solicitude inadmítese sen chegar a puntuarse.

• Si eres empresa de inserción o centro especial de trabajo (CEE) no puedes presentarte: quedan expresamente excluidas de esta convocatoria.
• Necesitas ser entidad sin ánimo de lucro legalmente constituida y tener centro de trabajo en Cataluña.
• Si eres cooperativa, tienes que tener la calificación de iniciativa social; si no, quedas fuera.
• Tienes que alcanzar un mínimo de 50 puntos sobre 100: por debajo de esa puntuación no hay subvención.
• El plazo acaba a las 15.00 h del 15 de septiembre de 2026; se presenta electrónicamente buscando el trámite TRFO – ESAL en la Sede electrónica.
• Solo puedes presentar un proyecto, desarrollado en una única memoria técnica según el modelo normalizado.
• No se pueden reformular las solicitudes: lo que presentas es lo que se valora.
• Aunque superes el umbral, si el importe solicitado supera el presupuesto disponible te reducen contratos: 30 % menos si tienes entre 60 y 69 puntos y 50 % menos si tienes entre 50 y 59 puntos.

Requisitos

• Ser entidad sin ánimo de lucro legalmente constituida con centro de trabajo en Cataluña.
• Si la entidad es cooperativa, debe tener iniciativa social.
• No ser empresa de inserción ni centro especial de trabajo.
• Cumplir los requisitos de la base 4 del anexo 1 de la Orden EMT/89/2024, acreditándolos mediante las declaraciones responsables incluidas en la solicitud.
• Presentar un único proyecto en una sola memoria técnica según el modelo normalizado.
• Obtener al menos 50 puntos en la valoración.
• Contratar a personas en situación de paro, con dificultades de acceso al mercado laboral o en especial vulnerabilidad, inscritas en el SOC como demandantes de empleo no ocupadas (DONO).
• Las contrataciones deben ser de 12 meses y a jornada completa, con el contrato vinculado a programas de políticas activas de empleo.
• Las acciones formativas deben durar entre 60 y 80 horas, sin superar 5 horas diarias.
• El acompañamiento no puede superar 182 horas por contrato de trabajo otorgado.
• La subvención no puede superar, sola o con otras ayudas, el coste de la actividad subvencionada.
• Adoptar las medidas de publicidad del cofinanciación del FSE+ (emblema de la Unión, descripción en web y redes, cartel A3 visible) y el logotipo del ministerio competente y del SEPE.

Documentación que piden

• Solicitud según el modelo normalizado disponible en la Sede electrónica (trámite TRFO – ESAL), con las declaraciones responsables de cumplimiento de requisitos incluidas
• Memoria técnica única del proyecto, según modelo normalizado
• La documentación indicada en la base 11 del anexo 1 de la Orden EMT/89/2024, de 24 de abril