Ayudas a la contratación temporal de personas desempleadas de Avilés

Criterios de valoración

Con el peso que les da la convocatoria. Es lo que puntúa.

1. Tamaño de la empresa: entre 10 y 50 trabajadores

   10 pts

   Que tu plantilla esté entre 10 y 50 personas trabajadoras.

2. Tamaño de la empresa: menos de 10 trabajadores

   20 pts

   Que tu plantilla sea inferior a 10 personas trabajadoras.

3. Jornada laboral parcial (superior al 50 %)

   10 pts

   Que el contrato sea a jornada parcial por encima del 50 % de la jornada.

4. Jornada laboral completa

   20 pts

   Que el contrato se formalice a jornada completa.

5. Colectivo: persona inmigrante en situación de arraigo por formación

   40 pts

   Contratar a una persona con autorización de residencia temporal por formación que, superada esta, solicite autorización de residencia y trabajo aportando el contrato subvencionado.

6. Colectivo: mayores de 55 años

   20 pts

   Contratar a una persona mayor de 55 años.

7. Colectivo: desempleo de larga duración

   10 pts

   Contratar a una persona de baja en cualquier régimen de la Seguridad Social desde al menos un año antes de la contratación, acreditado con el Informe de Vida Laboral.

8. Colectivo: itinerario en el Área de Acompañamiento Laboral

   10 pts

   Contratar a una persona que siga el itinerario del servicio de orientación del Ayuntamiento de Avilés.

9. Desempate: contratación de personas inmigrantes en arraigo por formación, mujeres y desempleo más prolongado

   criterio de prioridad en caso de empate

   En caso de igualdad de puntos, se prioriza primero contratar personas inmigrantes en arraigo por formación, después mujeres y después quienes lleven más tiempo desempleadas.

Lo que deja fuera

Si no cumples alguno, la solicitud se inadmite sin llegar a puntuarse.

• La persona que contrates tiene que estar empadronada en Avilés durante los 12 meses anteriores y haber estado sin ocupación laboral el mes anterior al alta; si no, la contratación no es subvencionable.
• El contrato debe iniciarse entre el 1 de octubre de 2025 y el 30 de septiembre de 2026 y durar como mínimo seis meses; el contrato de formación en alternancia queda excluido.
• La contratación tiene que suponer incremento neto de plantilla respecto a la media de los cuatro meses previos, y mantener ese nivel seis meses.
• Tienes que desarrollar tu actividad en el Principado de Asturias.
• Las Administraciones Públicas quedan excluidas.
• Si ya recibiste subvención del Ayuntamiento de Avilés en convocatorias anteriores para contratar a esa misma persona, quedas excluida.
• Debes estar al corriente con la Seguridad Social, la Agencia Tributaria estatal, el Principado de Asturias y el Ayuntamiento de Avilés.
• Tienes que acreditar documentalmente un sistema de prevención de riesgos laborales organizado y en vigor en el momento de la contratación y mantenerlo durante el periodo exigido.
• No puedes haber amortizado puestos fijos en los tres meses anteriores mediante despidos improcedentes u objetivos.
• No puedes contratar a cónyuge, descendientes ni parientes hasta segundo grado de la persona empresaria o de quien tenga el control, dirección o administración de la empresa.
• La jornada mínima es del 50 % (75 % para residentes por arraigo para la formación sin menores a cargo).
• Presentar la solicitud fuera de plazo (hasta el 14 de octubre de 2026) supone la desestimación.
• Las ayudas están sujetas a mínimis: no puedes superar 200.000 € acumulados en tres ejercicios fiscales (100.000 € en transporte por carretera, 20.000 € en producción primaria agrícola, 30.000 € en pesca).

Requisitos

• Ser empresa, persona trabajadora autónoma o entidad sin ánimo de lucro que desarrolle su actividad en el Principado de Asturias
• No estar incursa en las circunstancias excluyentes del artículo 13 de la Ley General de Subvenciones
• Contratar a personas empadronadas en Avilés los 12 meses anteriores y sin ocupación laboral el mes previo al alta
• Formalizar el contrato por escrito y comunicarlo a la oficina del servicio público de empleo
• Mantener el empleo subvencionado al menos seis meses y asumir al menos el 66 % de los costes salariales de ese periodo
• No haber sido sancionada por sentencia firme por vulnerar derechos fundamentales de los trabajadores en los seis meses anteriores a la contratación
• No estar en ninguno de los supuestos del artículo 6.3 de la Ordenanza General de Subvenciones del Ayuntamiento de Avilés
• No subcontratar la actividad subvencionada
• Si eres persona jurídica, presentar la solicitud por vía electrónica

Documentación que piden

• Solicitud en modelo normalizado, identificando el perfil y la categoría profesional a contratar y detallando el puesto de trabajo ofertado
• Documento que acredite la actuación del representante legal
• Informe de Plantilla Media de Trabajadores en Alta expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social de los cuatro meses naturales anteriores y el del mes natural de contrato
• Documentos acreditativos de la inscripción expedidos por la TGSS si la empresa/entidad lleva funcionando menos de tres meses
• Contrato de trabajo con sello del Servicio Público de Empleo o justificante de la comunicación a la oficina del Servicio Público de Empleo con huella electrónica visible
• Vida Laboral de la persona desempleada contratada, actualizada a fecha de presentación de la solicitud
• Acreditación de haber solicitado la Autorización por Residencia y Trabajo ante la Oficina de Extranjería o Declaración Responsable de que se encuentra en situación de solicitarla
• Declaración responsable sobre cualquier ayuda recibida incluida en el régimen de mínimis durante los dos ejercicios fiscales anteriores y durante el ejercicio actual
• Tarjeta de identificación fiscal (solo si solicitas por primera vez subvención al Ayuntamiento)
• Ficha de Acreedores (solo si solicitas por primera vez subvención al Ayuntamiento)