Subvenciones para inserción laboral con entidades sin ánimo de lucro

Criterios de valoración

Con el peso que les da la convocatoria. Es lo que puntúa.

1. Actividad del servicio: proyectos de eficiencia energética, energías renovables, economía verde y conservación y mejora de recursos naturales

   Hasta 20 puntos

   Que la actividad principal del proyecto y las ocupaciones solicitadas se encuadren en transición ecológica, economía verde, restauración o educación ambiental, mejora de ecosistemas o biodiversidad. La puntuación se graduará al 25, 50, 75 o 100 % según el grado de ajuste. No se incluye limpieza viaria y de caminos.

2. Actividad del servicio: servicios personalizados de carácter cotidiano (cuidado de menores, atención domiciliaria a personas con discapacidad y mayores, jóvenes en dificultad, intervención social con personas vulnerables)

   Hasta 15 puntos

   Que la actividad principal sea atención directa e individualizada a personas: cuidado de niñas y niños, jóvenes vulnerables, servicios a domicilio a personas con discapacidad, mayores o dependientes, o intervención social/sociosanitaria con personas en exclusión. No puntúa si la relación con las personas destinatarias es indirecta, auxiliar o instrumental.

3. Actividad del servicio: servicios de utilidad colectiva (mejora de vivienda, vigilancia y seguridad, limpieza y mantenimiento de centros de atención a personas)

   Hasta 10 puntos

   Que la actividad principal sea mejora de habitabilidad, accesibilidad o eficiencia energética de vivienda sin ejecutar obras, vigilancia y seguridad, o limpieza/mantenimiento de centros destinados a atención de personas usuarias. No puntúan la limpieza de oficinas o sedes, ni la limpieza viaria o de caminos.

4. Actividad del servicio: servicios de ocio y culturales (turismo, patrimonio, deporte, audiovisual)

   Hasta 5 puntos

   Que la actividad principal sea promoción del turismo, desarrollo cultural local, patrimonio cultural o artístico, oficios tradicionales, o promoción del deporte, ocio saludable y sector audiovisual.

5. Apoyo a la creación de puestos de trabajo y accesibilidad universal

   Hasta 5 puntos (3 por personal técnico de inserción + 2 por accesibilidad)

   Contratar directamente personal técnico orientado a la inserción laboral (asesores de empleo, prospectores) y describir medidas concretas de accesibilidad, identificando medidas, personas destinatarias y recursos: no basta una declaración genérica de cumplir la normativa.

6. Compromiso de inserción laboral en los 6 meses siguientes a la finalización del proyecto

   Hasta 5 puntos (2 por persona incorporada, máx. 4; 1 punto por compromiso con empresas)

   Comprometerse por escrito a incorporar a las personas trabajadoras a la entidad (identificando número, ocupación, previsión y condiciones mínimas) o aportar convenio, acuerdo o carta firmada por una empresa empleadora con perfil y número de personas. No valen intenciones genéricas, bolsas de empleo ni compromisos condicionados a financiación futura.

7. Esfuerzo inversor de la entidad en mejoras del programa

   Hasta 2 puntos

   Financiar con fondos propios mejoras como formación inicial complementaria, vestuario, materiales o recursos. Se puntúa por tramos: 0 puntos sin esfuerzo o sin acreditar, 0,5 si es menor del 10 %, 1 punto entre el 10 % y el 25 %, y 2 puntos si supera el 25 % de los costes salariales a subvencionar. Se excluyen las aportaciones que incrementen la retribución por encima del coste unitario.

8. Experiencia en el desarrollo de programas de fomento de empleo (tres últimos años)

   Hasta 2 puntos por año, máximo 6 puntos

   Haber desarrollado este tipo de proyectos en los tres últimos años: 1 punto por proyecto/año, con certificado del organismo concedente con denominación del proyecto y periodo (de oficio si fue el SEF). No valen colaboraciones ni actividades ordinarias.

9. Calidad del proyecto (formación y práctica profesional, descripción de actuaciones y carácter innovador)

   Hasta 15 puntos (5 + 5 + 5)

   Formación especializada y vinculada a la ocupación con práctica real, tutorización y evaluación individualizada (5 puntos); actuaciones detalladas con objetivos, recursos, cronograma e indicadores (5 puntos); e innovación metodológica, social o cultural justificada, como recuperar oficios tradicionales o generar oportunidades en entornos rurales (5 puntos).

10. Porcentaje de personas trabajadoras no tituladas universitarias

    Hasta 3 puntos

    Que sea mayor la proporción de personas a contratar que no exijan titulación universitaria; se calcula dividiendo el número de no tituladas universitarias entre el total de personas a contratar y multiplicando por 3. Debes indicar en la memoria, para cada ocupación, si exige o no titulación universitaria.

Lo que deja fuera

Si no cumples alguno, la solicitud se inadmite sin llegar a puntuarse.

• Necesitas estar inscrita en el registro público que legalmente corresponda (Registro de Asociaciones, de Fundaciones u otro) con al menos 3 años de antelación: la cita exige acreditarlo con certificado o nota registral referida a la fecha de publicación del extracto de la convocatoria en el BORM.
• Tu ámbito territorial de actuación tiene que ser la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia; la convocatoria se circunscribe a ese ámbito.
• Tienes que disponer de cuenta de cotización por haber desarrollado actividad previamente.
• Solo puedes presentar UNA solicitud, para UN único proyecto y con un máximo de dos personas trabajadoras.
• Antes de elaborar el proyecto tienes que pedir informe a la Oficina de Empleo sobre el número de personas desempleadas inscritas con el perfil; ese informe es documentación obligatoria de la solicitud y, si no hay suficientes desempleados en tu municipio o ámbito, el proyecto puede ser excluido.
• No puedes pedir la ayuda para ejecutar obras: las solicitudes con finalidad de ejecutar obras no serán objeto de subvención.
• La duración del proyecto debe ser de 6 a 9 meses y la jornada de los contratos no puede ser inferior al 75 % de la jornada a tiempo completo.
• No puedes exigir experiencia laboral previa ni antigüedad profesional en la memoria/proyecto ni en la oferta de empleo.
• Se prohíben los perfiles multitarea o polivalentes con ocupaciones inconexas: pueden dar lugar a subsanación o exclusión.
• Plazo de solicitud: hasta el 11 de septiembre de 2026, y obligatoriamente por sede electrónica (procedimiento 9842); si la presentas en papel, la fecha válida será la de la subsanación electrónica.
• Solo se valora lo que hayas consignado expresamente en la solicitud y acreditado en la memoria: la unidad instructora no te requerirá información que solo sirva para puntuar.

Requisitos

• Ser asociación, fundación u otra entidad sin ánimo de lucro con personalidad jurídica propia
• Tener como ámbito territorial de actuación la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia
• Estar inscrita en el registro público que corresponda con al menos 3 años de antelación
• Disponer de capacidad técnica suficiente para ejecutar el proyecto
• Disponer de cuenta de cotización por haber desarrollado actividad
• Contratar personas desempleadas inscritas en la Oficina de Empleo para ejecutar la obra o servicio de interés general y social
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de Administración Tributaria
• Estar al corriente de las obligaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social
• No estar incursa en las prohibiciones del artículo 13.2 y 13.3 de la Ley 38/2003
• No tener deudas tributarias en período ejecutivo con la Administración de la Región de Murcia
• Asumir el compromiso de cumplir el apartado VI del Código de Conducta en materia de subvenciones y ayudas públicas de la Región de Murcia (Anexo X)
• Disponer de asignación presupuestaria suficiente para la parte no subvencionada, o comprometerse a habilitarla
• Presentar un único proyecto congruente, con un máximo de dos personas trabajadoras
• Solicitar previamente informe a la Oficina de Empleo sobre personas desempleadas inscritas con el perfil del proyecto
• Ejecutar el proyecto en régimen de administración directa
• Duración del proyecto de seis a nueve meses
• Jornada de los contratos no inferior al 75 % de la de un trabajador a tiempo completo comparable
• Incorporar en la memoria un sistema efectivo de formación, tutorización, acompañamiento y supervisión de las personas contratadas
• No solicitar la ayuda para ejecutar obras

Documentación que piden

• Solicitud en formato XLS o XLSX (Anexo II)
• Memoria del proyecto a realizar según modelo (Anexo III)
• Informe emitido por la Oficina de Empleo del número de personas inscritas con los requisitos necesarios según el perfil del proyecto propuesto
• Declaración Responsable de cumplimiento de condiciones (Anexo IV)
• Escritura pública de constitución, Estatutos u otro documento probatorio de personalidad jurídica y ausencia de fines lucrativos, inscrito en el registro correspondiente (con excepciones para centrales sindicales, organizaciones empresariales más representativas y entidades subvencionadas en los tres últimos años sin variaciones)
• Certificado o nota registral del registro público competente que acredite la inscripción con al menos tres años de antelación a la fecha de publicación del extracto de la convocatoria en el BORM
• Certificado bancario actualizado con entidad, sucursal, nombre y CIF/NIF de la entidad y los 24 dígitos del IBAN
• Fase de inicio: Comunicación de inicio (Anexo V), Relación de personas contratadas (Anexo VII) y Autorización de acceso a datos personales e indicadores de trabajadores (Anexo VI)
• Fase de justificación: Informe/Memoria final de actuaciones (Anexo VIII) con evidencias de visibilidad y publicidad del FSE+
• Fase de justificación: Memoria económica / cuenta justificativa (Anexo IX) firmada electrónicamente
• Fase de justificación: copia de los contratos del personal y vida laboral de las personas trabajadoras (obtenible de oficio por el SEF)
• Fase de justificación: Informe de Datos de Cotización (IDC) de las personas trabajadoras que hayan estado en Incapacidad Temporal, en su caso
• Fase de justificación: Comunicación de Fin (Anexo V)
• Oferta de empleo genérica normalizada presentada por el procedimiento 2080 con al menos 20 días de antelación al inicio del servicio
• Documento firmado por el representante con la relación de candidatos seleccionados, criterios y pruebas aplicadas y resolución de reclamaciones