Subvenciones para la promoción laboral de personas con discapacidad

Criterios de valoración

Los criterios de valoración están en otro documento: No se establecen criterios de puntuación: la subvención cubre el 100% de lo solicitado (costes salariales y de seguridad social de las nuevas contrataciones), con un tope de 15.000 € por entidad; si el gasto supera el tope, la entidad cofinancia la diferencia..

Lo que deja fuera

Si no cumples alguno, la solicitud se inadmite sin llegar a puntuarse.

• Tienes que carecer de ánimo de lucro y tener sede abierta en Santander: sin sede en el municipio no puedes presentarte.
• Tu objeto social, fines estatutarios o actividad principal deben estar directamente relacionados con la atención, inclusión, apoyo o promoción de las personas con discapacidad.
• Necesitas estar inscrita en el Registro de Entidades, Servicios y Centros de Servicios Sociales de Cantabria Y en el Registro Municipal de Entidades Ciudadanas del Ayuntamiento de Santander, con al menos un año de antigüedad en la fecha de presentación de la solicitud (salvo que por la naturaleza de tu entidad no tengas obligación de inscribirte, lo que debes acreditar con documento).
• Solo se subvencionan contrataciones de nuevos trabajadores que desarrollen su actividad laboral en el municipio de Santander, por un periodo de 1 año: no sirven contratos ya existentes ni trabajo fuera de Santander.
• La subvención no puede superar 15.000 € por entidad; si contratas personal por encima de ese límite tienes que cofinanciar la diferencia con fondos propios.
• Una vez notificada la concesión, dispones de un plazo máximo de 2 meses para formalizar los contratos objeto de subvención.
• Solo son gastos imputables los costes salariales y de seguridad social de los nuevos trabajadores contratados; las indemnizaciones quedan excluidas.

Requisitos

• Carecer de ánimo de lucro y tener sede abierta en Santander.
• Que tu objeto social, fines estatutarios o actividad principal esté directamente relacionado con la atención, inclusión, apoyo o promoción de las personas con discapacidad.
• Estar inscrita en el Registro de Entidades, Servicios y Centros de Servicios Sociales de Cantabria y en el Registro Municipal de Entidades Ciudadanas de Santander, con al menos un año de antigüedad en la fecha de presentación de la solicitud, salvo que por su naturaleza la entidad no tenga esa obligación.
• Contar con recursos humanos, económicos y materiales que garanticen la sostenibilidad de la entidad.
• Someterte a las actuaciones de control financiero de la Intervención del Ayuntamiento de Santander, el Tribunal de Cuentas u otros organismos competentes.
• Asumir la responsabilidad directa sobre las personas con discapacidad participantes, orientando y supervisando sus planes de trabajo individuales y las actividades asignadas.
• Colocar en lugar visible del centro de trabajo la cartelería facilitada por la Concejalía, que hace constar el patrocinio y financiación del Ayuntamiento, y colaborar en las actividades del área de Autonomía Personal.
• Realizar las contrataciones ajustándose a la normativa laboral y de seguridad social vigente.
• Las personas contratadas deben tener discapacidad reconocida de al menos el 33%.

Documentación que piden

• Instancia y formulario facilitado por la Oficina de Integración y Cooperación Social (OICOS), cumplimentado y suscrito por el presidente de la Entidad
• DNI del representante de la entidad y CIF de la entidad
• Estatutos de la Entidad o certificado de la entidad haciendo constar que no han variado, si ya obran en poder del Departamento de Servicios Sociales
• Acuerdo de la Junta Directiva en que se decidió acceder a la convocatoria, con el compromiso de justificar el destino de la subvención
• Certificado de inscripción en el registro de Entidades, Servicios y Centros de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Cantabria o documento que acredite la ausencia de obligación de inscripción
• Certificados de estar al corriente del pago de las obligaciones fiscales y de Seguridad Social
• Certificado actualizado de situación censal, emitido por la Agencia Tributaria
• Justificación: Memoria de actividades detallando el trabajo realizado, según modelo proporcionado por la Concejalía
• Justificación: Contratos de trabajo suscritos imputables a la subvención otorgada
• Justificación: Acreditación de la condición y grado de discapacidad de las personas contratadas
• Justificación: Cuenta justificativa según modelo, con relación de facturas numeradas, nóminas, seguros sociales y comprobantes de pago