Ayudas para acciones intersectoriales en prevención de riesgos laborales

Criterios de valoración

Con el peso que les da la convocatoria. Es lo que puntúa.

1. Adecuación de los productos a los objetivos a través de sus líneas de actuación

   6 pts

   Que los productos cubran líneas de actuación de las contempladas en la Disposición primera; se puntúa por cada línea abordada.

2. Planteamiento global de la acción

   7 pts

   Descomposición y descripción de la acción en proyectos y productos y su coherencia con objetivos, resultados e impactos esperados.

3. Aplicabilidad de la acción

   4 pts

   Aplicabilidad a dos sectores de actividad (2 puntos) y un punto adicional por cada sector adicional (Agrario, Construcción, Industria y Servicios).

4. Ámbito de actuación

   3 pts

   Demostrar la aplicabilidad de productos en empresas de 1 a 49 trabajadores (2 puntos) y también en empresas de 50 o más (1 punto).

5. Originalidad e innovación de los proyectos

   6 pts

   Carácter innovador y original de los productos, con metodologías innovadoras o ideas originales aplicables de forma eficaz.

6. Adecuación de la acción a colectivos prioritarios

   5 pts

   Mejorar las condiciones de seguridad y salud en colectivos vulnerables; la puntuación crece según el número de colectivos abordados (de 1 punto por 1 colectivo a 5 puntos por 7-8 colectivos).

7. Incorporación de la perspectiva de género e integración del principio de igualdad

   5 pts

   Aplicación transversal de la perspectiva de género, productos que fomenten la igualdad, lenguaje inclusivo, medidas previstas y capacitación acreditada del equipo técnico en igualdad.

8. Impacto poblacional del proyecto

   4 pts

   Ámbito territorial, número de personas trabajadoras y/o empresas alcanzadas, capacidad de llegar a nuevos ámbitos, efecto en los sectores, perdurabilidad y número de afiliados o asociados.

9. Actividades de promoción y difusión

   15 pts

   Adecuación de las actividades de promoción y difusión para que los destinatarios conozcan la acción durante su ejecución y sus resultados.

10. Cronograma previsto

    10 pts

    Adecuación de la programación temporal propuesta para cada proyecto y producto final, atendiendo a los objetivos.

11. Perfil y currículum vítae de la dirección técnica del proyecto

    3 pts

    Cualificación y experiencia en la dirección de al menos 2 proyectos de prevención de riesgos laborales en ejercicios distintos, acreditada con el currículum y referencias de los proyectos.

12. Perfiles de los componentes del equipo de trabajo

    3 pts

    Que al menos el 50% del personal de dirección/técnico tenga titulación intermedia en PRL (1 punto), experiencia en gestión de subvenciones en PRL (1 punto) y existencia de equipo multidisciplinar acreditado (1 punto).

13. Acreditación de la entidad solicitante como signataria de Acuerdos Interprofesionales

    7 pts

    Ser signataria de Acuerdos Interprofesionales de ámbito estatal vigentes (art. 83.2 y 3 ET); las fundaciones y agrupaciones pueden acreditarlo por sus patronos o partícipes.

14. Experiencia de la entidad en acciones similares financiadas públicamente

    10 pts

    Un punto por cada acción similar en PRL financiada públicamente en concurrencia competitiva desarrollada en los 10 años anteriores, acreditada con declaración responsable o certificación del organismo concedente.

15. Red de apoyo profesional con sedes abiertas al público

    7 pts

    Sedes abiertas al público antes de la publicación de la convocatoria en todas las CC.AA. donde se desarrolle la acción (5 puntos) y en todas las provincias (2 puntos), o la parte proporcional.

16. BLOQUE 3: Viabilidad económica

    5 pts

    Suficiencia de recursos humanos y materiales, temporalización, claridad y proporcionalidad del presupuesto y coherencia entre recursos, financiación y objetivos; se acredita con la Memoria explicativa sobre viabilidad de la acción.

Lo que deja fuera

Si no cumples alguno, la solicitud se inadmite sin llegar a puntuarse.

• Solo puedes presentarte si eres una organización empresarial o sindical más representativa, sin ánimo de lucro, que represente a todos los sectores, o una fundación u otra entidad constituida por ellas: 'Serán beneficiarios, en régimen de concurrencia competitiva, las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, sin ánimo de lucro, que representen a todos los sectores'.
• Tu acción tiene que desarrollarse en ámbito territorial supraautonómico y, como mínimo, en dos sectores de actividad (Agrario, Construcción, Industria y Servicios).
• Necesitas acreditar la condición de organización más representativa y que representas a todos los sectores de actividad; es documentación obligatoria de la solicitud.
• La solicitud no puede superar los 300.000,00 euros: si pides más, incumples los límites de la convocatoria.
• Si presentas la solicitud fuera del plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE, se inadmite sin posibilidad de subsanación.
• No se valoran ni se conceden las solicitudes que no se adecuen a los objetivos y líneas de la Disposición Primera, ni a los tipos de proyectos de la Disposición Quinta, ni las de quien no sea beneficiario según la Disposición Sexta.
• Si no alcanzas 55 puntos en los aspectos técnicos (Bloque 1 + Bloque 2), tu proyecto no se aprueba.
• No puedes presentarte si concurre alguna de las circunstancias del artículo 13.2 y 3 de la Ley 38/2003, ni formar parte de una agrupación en ese caso.
• No se financian acciones cuyos destinatarios exclusivos sean quienes prestan servicios o están asociados, federados o confederados a las entidades beneficiarias.
• La documentación de los criterios de valoración no se puede aportar después: no se requerirá documentación adicional ni se tendrá en cuenta si se aporta fuera del plazo de solicitud.

Requisitos

• Ser organización empresarial o sindical más representativa, sin ánimo de lucro, que represente a todos los sectores y tenga entre sus fines la representación, promoción y defensa de los intereses de trabajadores o empresarios en materia de prevención de riesgos laborales, o fundación u otra entidad constituida por estas.
• Pueden presentarse agrupaciones sin personalidad jurídica constituidas por organizaciones sindicales o empresariales; todas sus entidades son beneficiarias y responsables solidarias.
• No estar incurso en las prohibiciones del artículo 13.2 y 3 de la Ley 38/2003.
• La acción debe desarrollarse en ámbito supraautonómico y en al menos dos sectores de actividad de los cuatro establecidos.
• La acción debe orientarse a al menos uno de los Objetivos estratégicos y a alguna de sus líneas prioritarias de la EESST 2023-2027.
• Los proyectos han de ser gratuitos para sus destinatarios finales.
• Contar, entre el personal interno asignado a la acción, con al menos un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o titulación equivalente.
• Designar un responsable por expediente que actúe como interlocutor con la FEPRL.
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
• Darse de alta como usuario en la aplicación informática "Gestor de Acciones" para poder formalizar la solicitud.
• Suscribir contrato escrito de cesión en exclusiva de derechos de explotación de los productos finales a favor de la FEPRL.
• Publicitar las acciones y proyectos en el sitio web corporativo de la entidad y mantener los productos finales al menos dos años tras la finalización.

Documentación que piden

• Número de Identificación Fiscal
• Copia de la escritura pública de sus Estatutos vigentes y la certificación del depósito de los mismos emitido por la autoridad competente, validado electrónicamente
• Certificación de cargo del representante legal autorizado que formula la solicitud, validado electrónicamente, o acreditación de la inscripción del apoderamiento en el Registro Electrónico de Apoderamientos (REA)
• Para agrupaciones: copia auténtica electrónica de la escritura de poder especial otorgado ante notario
• Acreditación de la representatividad de la entidad solicitante, mediante la acreditación de organización más representativa, y que represente a todos los sectores de actividad
• Declaración responsable de no estar incurso en las circunstancias del artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003
• Certificación de la existencia de la evaluación inicial de riesgos y de la planificación de la acción preventiva de la entidad solicitante
• Declaración responsable sobre la veracidad de la información y los datos aportados en la solicitud
• Acreditación del cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social (si no se autoriza su obtención directa)
• Declaración responsable acreditativa de no ser deudora de obligaciones por reintegro de subvenciones
• Declaración responsable de la percepción o no de subvenciones o ayudas públicas para el mismo objeto
• Acreditación de solvencia técnica o profesional: relación de proyectos de similares características realizados en los últimos 5 años o titulaciones académicas y profesionales del personal directivo y responsable de la ejecución
• Acreditación de la solvencia económica y financiera: certificado de acreditación de la solvencia económica firmado digitalmente y certificado de solvencia bancaria adjunto
• Documentos que acrediten la información relativa a los criterios de valoración técnica de las solicitudes
• Memoria explicativa sobre la necesidad de acudir a la subcontratación, en caso de incluirla
• Acuerdo de agrupación con los requisitos del Anexo I y documentación de cada entidad de la agrupación
• Acreditación válida del poder del firmante de cada entidad que suscribe el acuerdo de agrupación
• Memoria explicativa sobre viabilidad de la acción