Ayudas para acciones sectoriales en prevención de riesgos laborales

Criterios de valoración

Con el peso que les da la convocatoria. Es lo que puntúa.

1. Planteamiento global de la acción

   7 pts

   Demostrar una adecuada descomposición y descripción de la acción en proyectos y productos, coherentes con objetivos finales, resultados e impactos esperados.

2. Adecuación de los productos a los objetivos a través de sus líneas de actuación

   6 pts

   Cubrir el mayor número posible de líneas de actuación de la Disposición Primera: 0,24 puntos por cada línea.

3. Acción que responde a acciones prioritarias fijadas por convenios o acuerdos de órganos paritarios (art. 83.2 y 3 ET)

   4 pts

   Aportar el convenio o acuerdo correspondiente y, en su caso, certificación del órgano paritario del sector.

4. Ámbito de actuación (aplicabilidad en empresas por tamaño)

   3 pts

   Demostrar aplicabilidad de algún producto en empresas de 1 a 49 trabajadores (2 puntos) y además en empresas de 50 o más (1 punto).

5. Originalidad e innovación del/los proyectos

   6 pts

   Productos con carácter innovador y original, metodologías innovadoras o una idea original aplicable de forma eficaz.

6. Adecuación de la acción a colectivos prioritarios

   5 pts

   Cuantos más colectivos vulnerables cubra la acción, más puntos: 1 colectivo 1 punto, hasta 7-8 colectivos 5 puntos.

7. Incorporación de la perspectiva de género e integración del principio de igualdad

   5 pts

   Perspectiva de género transversal, productos que fomenten la igualdad, lenguaje inclusivo, medidas previstas y capacitación acreditada del equipo técnico en igualdad.

8. Impacto poblacional del proyecto

   4 pts

   Ámbito territorial y número de personas trabajadoras y/o empresas alcanzadas, capacidad de llegar a nuevos ámbitos, efecto en el sector y número de afiliados o asociados.

9. Actividades de promoción y difusión

   15 pts

   Que las actividades de promoción y difusión propuestas permitan a los destinatarios conocer la acción durante su ejecución y sus resultados.

10. Cronograma previsto

    10 pts

    Adecuación de la programación temporal propuesta para cada proyecto y producto final teniendo en cuenta los objetivos.

11. Perfil y currículum vítae de la dirección técnica del proyecto

    3 pts

    Currículum de la dirección técnica que acredite haber dirigido al menos 2 proyectos de prevención de riesgos laborales en ejercicios distintos, con referencias expresas.

12. Perfiles de los componentes del equipo de trabajo

    3 pts

    Que al menos el 50% del personal de dirección/técnico tenga titulación intermedia en PRL (1 punto), que al menos el 50% tenga experiencia en gestión de subvenciones en PRL (1 punto) y que exista equipo multidisciplinar certificado (1 punto).

13. Acreditación de la entidad solicitante (negociación de convenios y acuerdos)

    7 pts

    5 puntos si participas o has participado en la negociación de convenios colectivos estatutarios del sector vigentes; 2 puntos por acuerdos marco o para materias concretas de ámbito estatal o supraautonómico.

14. Experiencia de la entidad en proyectos similares en PRL financiados públicamente en concurrencia competitiva

    10 pts

    Un punto por cada acción similar desarrollada en los 10 años anteriores, acreditada por declaración responsable o certificación del organismo concedente con código, denominación e importe.

15. Red de apoyo profesional con contacto directo con empresas/trabajadores

    7 pts

    5 puntos por sedes abiertas al público antes de la convocatoria en todas las CC.AA. y Ciudades Autónomas donde se desarrolle la acción y 2 puntos por sedes en todas las provincias; si no, parte proporcional.

16. Bloque 3: Viabilidad económica

    5 pts

    Suficiencia de recursos humanos y materiales, temporalización coherente, claridad y proporcionalidad del presupuesto y argumentación de viabilidad, acreditado con la Memoria explicativa sobre viabilidad de la acción.

Lo que deja fuera

Si no cumples alguno, la solicitud se inadmite sin llegar a puntuarse.

• Solo pueden pedirla organizaciones empresariales y sindicales más representativas y representativas en su ámbito sectorial, y las fundaciones u otras entidades constituidas por ellas: si eres una asociación o fundación del tercer sector sin esa naturaleza, no eres beneficiaria.
• Tu acción tiene que desarrollarse, como mínimo, en un ámbito territorial supraautonómico.
• Tienes que acreditar representatividad en el sector (certificado de representatividad para sindicatos; relación de convenios colectivos vigentes negociados para organizaciones empresariales; en fundaciones, la de las entidades de su patronato).
• Necesitas alcanzar al menos 55 puntos en los aspectos técnicos (Bloque 1 + Bloque 2) o el proyecto no se aprueba.
• Si tu CNAE es no prioritario, cada acción no puede solicitarse por más de 30.000,00 euros.
• No se admiten a trámite, sin posibilidad de subsanación, las solicitudes presentadas fuera de plazo, las que no respeten los límites de la convocatoria o las que no respondan a su objeto.
• Los proyectos de información y de asistencia técnica exigen contar entre el personal interno con al menos un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales o titulación equivalente.
• No se financian acciones cuyos destinatarios exclusivos sean quienes prestan servicios o están asociados, federados o confederados a la entidad beneficiaria.
• No se puede pedir para acciones dirigidas al cumplimiento de las obligaciones preventivas empresariales de los artículos 18 y 19 de la Ley 31/1995.
• La documentación de los criterios de valoración debe ir con la solicitud: no se requerirá documentación adicional ni se tendrá en cuenta si se aporta después del plazo.
• No puedes ser beneficiaria si concurre alguna de las circunstancias del artículo 13.2 y 3 de la Ley 38/2003.

Requisitos

• Ser organización empresarial o sindical más representativa o representativa en su ámbito sectorial, con fines de representación, promoción y defensa de los intereses de trabajadores o empresarios en materia de prevención de riesgos laborales, o fundación u otra entidad constituida por estas
• Las agrupaciones sin personalidad jurídica constituidas por organizaciones sindicales o empresariales también pueden acogerse, y todas sus entidades serán beneficiarias y responsables solidarias
• No estar incursa en las prohibiciones del artículo 13.2 y 3 de la Ley General de Subvenciones
• La acción debe desarrollarse al menos en ámbito supraautonómico
• La acción debe orientarse a al menos uno de los Objetivos estratégicos y alguna de las líneas prioritarias de la EESST 2023-2027
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social
• Los proyectos han de ser gratuitos para sus destinatarios finales
• Debes darte de alta como usuario en la aplicación informática "Gestor de Acciones" para poder presentar solicitud
• Suscribir contrato escrito de cesión en exclusiva de derechos de explotación de los productos finales a favor de la FEPRL
• Publicitar la acción y los proyectos en tu sitio web corporativo y mantener los productos finales al menos dos años tras la finalización del proyecto
• Obtener al menos 55 puntos en los aspectos técnicos (Bloque 1 + Bloque 2)

Documentación que piden

• Número de Identificación Fiscal
• Copia de la escritura pública de los Estatutos vigentes y certificación del depósito de los mismos, validado electrónicamente
• Certificación de cargo del representante legal autorizado que formula la solicitud, validado electrónicamente, o acreditación de la inscripción del apoderamiento en el Registro Electrónico de Apoderamientos (REA)
• Para agrupaciones: copia auténtica electrónica de la escritura de poder especial otorgado ante notario
• Acreditación de la representatividad de la entidad solicitante: certificado de representatividad en el sector (organizaciones sindicales) o relación de convenios colectivos vigentes del sector negociados (organizaciones empresariales); en fundaciones, la de las entidades de su patronato
• Declaración responsable de no estar incurso en las circunstancias del artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003
• Certificación de la existencia de la evaluación inicial de riesgos y de la planificación de la acción preventiva de la entidad solicitante
• Declaración responsable sobre la veracidad de la información y los datos aportados en la solicitud
• Acreditación del cumplimiento de obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social (si no se autoriza su obtención directa)
• Declaración responsable acreditativa de no ser deudora de obligaciones por reintegro de subvenciones
• Declaración responsable de la percepción o no de subvenciones o ayudas públicas para el mismo objeto de la acción
• Acreditación de solvencia técnica o profesional: relación de proyectos de similares características realizados en los últimos 5 años o titulaciones académicas y profesionales del personal directivo y del responsable de la ejecución
• Acreditación de solvencia económica y financiera: certificado de acreditación de la solvencia económica firmado digitalmente y certificado de solvencia bancaria adjunto
• Documentos que acrediten la información suministrada en relación con los criterios de valoración técnica
• Memoria explicativa sobre la necesidad de acudir a la subcontratación (si se incluye subcontratación)
• Acuerdo de agrupación con los requisitos del Anexo I y documentación de cada entidad de la agrupación (en caso de agrupaciones)
• Acreditación válida del poder del firmante de cada entidad que suscribe el acuerdo de agrupación
• Memoria explicativa sobre viabilidad de la acción