Subvenciones para contratar a mujeres víctimas de violencia de género

Criterios de valoración

Los criterios de valoración están en otro documento: No se establecen criterios de valoración: régimen de concurrencia no competitiva; «las subvenciones se resolverán por orden de registro de entrada de las solicitudes presentadas» (artículo 17.2)..

Lo que deja fuera

Si no cumples alguno, la solicitud se inadmite sin llegar a puntuarse.

• Necesitas tener domicilio social en Galicia o delegación en la Comunidad Autónoma: si no, quedas fuera.
• No puedes presentarte si eres empresa privada, administración pública, sociedad pública o entidad vinculada o dependiente de cualquiera de ellas.
• No puedes volver a contratar con esta ayuda a mujeres que ya contrataste con cargo a la convocatoria de 2025 (Orden de 2 de abril de 2025, SI461B).
• Solo se subvencionan contrataciones producidas DESPUÉS de la publicación de la orden: si ya has contratado antes, no cuenta.
• La fecha límite para iniciar los contratos es el 1 de octubre de 2026.
• El contrato tiene que durar como mínimo 6 meses y ser a jornada completa o parcial no inferior al 50 %.
• Como máximo te subvencionan dos contrataciones por entidad.
• No puedes contratar sin haber remitido antes la selección de candidatas a la Dirección General de Lucha contra la Violencia de Género y recibir su notificación: si contratas directamente, te aminoran la subvención por el tiempo transcurrido.
• Es incompatible con cualquier otra ayuda pública o incentivo a la contratación para la misma actuación y contratación (salvo bonificaciones o reducciones de cuotas de Seguridad Social).
• Todos los requisitos deben cumplirse al terminar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el período de ejecución.
• Al ser concurrencia no competitiva se resuelve por orden de registro de entrada: cuando se agota el crédito se deniegan y se inadmiten las solicitudes posteriores, así que presenta cuanto antes.
• La solicitud es obligatoriamente electrónica (sede electrónica de la Xunta, Anexo I); si la presentas en papel te requieren enmienda y la fecha válida será la de la enmienda.
• Las solicitudes presentadas fuera de plazo no se admiten a trámite y se archivan sin posibilidad de enmienda.
• La mujer contratada debe estar inscrita como demandante de empleo en el Servicio Público de Empleo de Galicia y acreditar la situación de violencia con documentación emitida o firmada en los 24 meses anteriores a la notificación de la Consellería.

Requisitos

• Ser entidad sin ánimo de lucro
• También pueden ser beneficiarias las cooperativas sin ánimo de lucro que acrediten cumplir los topes máximos de trabajadores por cuenta ajena de la Ley 5/1998 de cooperativas de Galicia
• Tener domicilio social en Galicia o delegación en la Comunidad Autónoma
• Cumplir los requisitos y condiciones de los artículos 10 y 11 de la Ley 9/2007 de subvenciones de Galicia y no estar incursa en las prohibiciones del artículo 10
• Cumplir todos los requisitos a fecha de cierre del plazo de solicitudes y mantenerlos durante toda la ejecución
• No ser empresa privada, administración pública, sociedad pública ni entidad vinculada o dependiente de ellas
• No contratar de nuevo a mujeres ya contratadas con la convocatoria de 2025
• La contratación debe ejecutarse en régimen de administración directa por la entidad beneficiaria
• La duración del contrato debe ser de al menos 6 meses
• La jornada debe ser completa o parcial no inferior al 50 %
• Disponer de presupuesto para asumir los gastos no subvencionables
• Favorecer con el puesto la formación y la práctica profesional de las mujeres contratadas
• El centro de trabajo debe estar ubicado en Galicia
• Designar una persona de apoyo que actúe como profesional de referencia durante toda la contratación
• Remitir la selección de candidatas a la Dirección General de Lucha contra la Violencia de Género antes de contratar y esperar su notificación
• Contratar a mujeres que sufren violencia de género (incluida violencia vicaria) o víctimas de trata con fines de explotación sexual, inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Galicia
• Acreditar la situación de violencia con uno de los documentos previstos, emitido o firmado en los 24 meses anteriores a la notificación de la Consellería
• Usar la modalidad de contrato temporal con cláusulas específicas de contrato vinculado a programas de activación para el empleo
• Dar de alta a las mujeres contratadas en la Seguridad Social en el código de cuenta de cotización que corresponda
• Iniciar los contratos como muy tarde el 1 de octubre de 2026
• Presentar la solicitud obligatoriamente por medios electrónicos con el Anexo I
• Estar al corriente de obligaciones tributarias estatales y autonómicas y de la Seguridad Social y sin deudas con la Administración autonómica
• Abonar mensualmente y por transferencia bancaria los salarios acordes al convenio y asumir la diferencia con la cantidad subvencionada
• Comunicar la aceptación de la subvención en el plazo de diez días tras la notificación de concesión (si no, se entiende aceptada tácitamente)
• Introducir los datos de indicadores de realización y resultados de las participantes en la aplicación Participa 2127 y custodiar las fichas y cuestionarios firmados
• Cumplir las medidas de visibilidad y comunicación del FSE+ (emblema de la UE, declaración «Cofinanciado por la Unión Europea», cartel mínimo A3, mención en web y redes)
• Mantener registros contables independientes o códigos de contabilidad apropiados y conservar la documentación cinco años

Documentación que piden

• Solicitud en formulario normalizado (Anexo I) presentada electrónicamente
• Acreditación de la representación de quien firma la solicitud (apoderamiento, resolución, mandato, certificado del secretario/a o acta)
• Anexo II: certificado de la persona representante con la representación que desempeña, la disposición de presupuesto para la parte no subvencionable y el grupo profesional y número de meses de las contrataciones a realizar
• Documentación justificativa del primer anticipo: Anexo III firmado por la representación de la entidad
• Anexo IV: declaración complementaria y actualizada de todas las ayudas solicitadas, concedidas o percibidas para la misma actuación
• Contratos de trabajo formalizados y comunicados a la oficina de empleo
• Partes de alta en la Seguridad Social junto con el informe de datos de cotización (IDC)
• Titulación académica que acredite la pertenencia al grupo profesional del coste unitario concedido
• Documentos de información de la subvención a las trabajadoras, firmados, según modelo de la sede electrónica
• Informe de vida laboral de los códigos de cuenta de cotización de la entidad en los que estén incluidas las mujeres contratadas
• Informe o declaración responsable sobre si las trabajadoras tienen bonificada la cuota de la Seguridad Social (y documento que refleje las bonificaciones)
• Anexo V: solicitud de pago final firmada por la representación de la entidad
• Memoria final con el perfil de las trabajadoras, actividades desarrolladas y perspectiva de inserción laboral, según modelo
• Certificado de fin de actuación firmado por la persona responsable competente de la entidad