Subvenciones a proyectos de empleabilidad de personas con discapacidad

Criterios de valoración

Con el peso que les da la convocatoria. Es lo que puntúa.

1. Criterio 1: Experiencia con proyectos de empleo

   No consta la puntuación (el cuadro de puntuaciones de la Base Décima no aparece reproducido en el documento)

   Demostrar experiencia previa de la entidad en la ejecución de proyectos de empleo. Es el cuarto criterio de desempate.

2. Criterio 2: Tipología de proyecto

   No consta la puntuación (el cuadro de puntuaciones de la Base Décima no aparece reproducido en el documento)

   Valora el tipo de actuaciones programadas (básicas y proactivas) en el proyecto. Es el tercer criterio de desempate.

3. Criterio 3: Impacto del proyecto (incluye letra c: sensibilización, mejoras en difusión y colaboración con economía social)

   No consta la puntuación (el cuadro de puntuaciones de la Base Décima no aparece reproducido en el documento)

   Impacto y repercusión del proyecto sobre los colectivos de difícil inserción; en la letra c) se puntúan las acciones de sensibilización, las mejoras en la difusión con herramientas innovadoras y redes sociales y la colaboración con Centros Especiales de Empleo o Empresas de Inserción. Es el segundo criterio de desempate.

4. Criterio 4: Viabilidad técnica

   No consta la puntuación (el cuadro de puntuaciones de la Base Décima no aparece reproducido en el documento)

   Coherencia técnica de la planificación y adecuación de las acciones a prospecciones y ofertas reales de empleo para el colectivo. Lo valora exclusivamente la Comisión de Valoración mediante informe técnico previo a la propuesta de resolución y es el primer criterio de desempate.

Lo que deja fuera

Si no cumples alguno, la solicitud se inadmite sin llegar a puntuarse.

• Tienes que ser entidad sin ánimo de lucro que represente o trabaje con personas con discapacidad intelectual, psicosocial o sensorial (auditiva y visual): si tu entidad no trabaja con estos colectivos, no entras.
• Necesitas acreditar, en el momento de la solicitud, al menos DOS años de vinculación con personas con discapacidad, mediante certificado de la secretaría u órgano equivalente de tu entidad.
• Necesitas estar domiciliada en Gran Canaria o tener sede permanente en la isla, aunque tu ámbito de actuación sea regional o nacional.
• Tienes que estar válidamente constituida e inscrita en el registro público correspondiente en el momento de presentar la solicitud.
• No puedes haber recibido ni solicitado otra ayuda del Cabildo para la misma actuación o mismos costes en esta anualidad; además es incompatible con otras subvenciones de la Consejería de Empleo y Desarrollo Local en materia de empleabilidad.
• Tienes que haber justificado las subvenciones que el Cabildo te concedió antes, si estabas obligada a ello.
• Solo puedes presentar UNA solicitud y UN único proyecto plurianual a tres años; presentar más te deja fuera.
• El proyecto debe costar por anualidad entre 40.000 € y 100.000 €: fuera de esa horquilla no es admisible.
• El proyecto debe atender a un mínimo de 15 destinatarios finales (con un rango de finalización del 60%-100%, mínimo 9 personas que finalicen).
• Los destinatarios deben cumplir los 4 requisitos a la vez: discapacidad ≥33%, desempleo, edad de trabajar y residencia en Gran Canaria.
• La Comisión de Valoración puede fijar una puntuación mínima para conceder la subvención, así que una puntuación baja puede dejarte sin ayuda.
• Si el personal de nueva incorporación no es desempleado y con contrato indefinido, su coste no es financiable.
• Asumes obligaciones de inserción laboral (15% en discapacidad física, orgánica o sensorial; 5% en intelectual o psicosocial) cuyo incumplimiento genera reintegro.
• Si no subsanas en 10 días hábiles el requerimiento de documentación, se te tiene por desistida.

Requisitos

• Ser entidad sin ánimo de lucro que represente o trabaje con personas con discapacidad intelectual, psicosocial o sensorial (auditiva y visual).
• Acreditar al menos dos años de vinculación con personas con discapacidad mediante certificado de la secretaría u órgano equivalente de la entidad.
• Estar domiciliada en Gran Canaria o tener sede permanente en la isla.
• Estar válidamente constituida e inscrita en el registro público correspondiente al presentar la solicitud.
• No estar incursa en las prohibiciones del artículo 13.2 y 13.3 de la Ley General de Subvenciones.
• No estar incursa en procedimientos de cobro por vía de apremio de deudas con el Cabildo o sus Organismos Autónomos.
• No haber recibido ni solicitado otra ayuda del Cabildo para la misma actuación o mismos costes en esta anualidad.
• Haber justificado las subvenciones concedidas anteriormente por el Cabildo de Gran Canaria.
• Presentar un único proyecto plurianual a tres años, detallando las acciones por anualidades.
• Presentar una única solicitud de subvención por entidad.
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias (AEAT, Agencia Tributaria Canaria, Valora Gestión Tributaria) y frente a la Seguridad Social antes de la propuesta de resolución.
• El proyecto debe atender a un mínimo de 15 destinatarios finales (mínimo 9 que finalicen las acciones).
• Las personas destinatarias deben cumplir los cuatro requisitos: discapacidad acreditada ≥33%, estar desempleadas, estar en edad de trabajar y residir en Gran Canaria.
• Las personas apoyadas deben estar desempleadas al inicio efectivo del proyecto.
• Contratar un mínimo de 2 personas por cada 15 destinatarios finales (1 por cada 5 en discapacidad intelectual o del espectro autista), con titulación acorde y al menos 3 años de experiencia en el puesto.
• El personal de nueva incorporación debe estar desempleado y demandante de empleo en el momento de la contratación y con contrato indefinido.
• Cumplir el porcentaje mínimo de inserción laboral: 15% en discapacidad física, orgánica o sensorial.
• Cumplir el porcentaje mínimo de inserción efectiva del 5% en discapacidad intelectual o psicosocial.
• Presentar informes de seguimiento trimestrales (Anexo III); el cuarto informe de cada anualidad libera el pago de la siguiente.
• Adaptar los contenidos destinados a los beneficiarios y la difusión a lenguaje de accesibilidad cognitiva.
• Comunicar al Servicio de Empleo y Desarrollo Local la designación del auditor en el plazo de un mes desde la notificación de la concesión.
• Iniciar el proyecto en el plazo de un mes desde la notificación de la resolución de concesión y comunicar la fecha de inicio por correo electrónico.
• Presentar la solicitud por vía electrónica en la sede electrónica del Cabildo, firmada digitalmente por el representante legal.

Documentación que piden

• Anexo I.- Solicitud de subvención y Declaración responsable, suscrita digitalmente por el representante legal
• Fotocopia de los estatutos y/o de la escritura de constitución
• Certificado de inscripción de la entidad en el Registro correspondiente (o del depósito de estatutos) con fecha de inscripción e identidad del órgano de representación, salvo autorización para su consulta
• Certificado emitido por el Secretario de la entidad con la composición de su órgano de gobierno
• Fotocopia del DNI del representante de la entidad (si no se autoriza la consulta)
• Fotocopia del Documento de Identificación Fiscal (CIF) de la entidad
• Certificados de estar al corriente con la AEAT, el Cabildo de Gran Canaria (Valora Gestión Tributaria), la Seguridad Social y la Agencia Tributaria Canaria (si no se autoriza la comprobación)
• Anexo II.- Ficha técnica del proyecto, con todos los aspectos a valorar, suscrito digitalmente por el representante
• Presupuestos de cada uno de los gastos a imputar, desglosados y relacionados con las acciones del Anexo II
• Alta/modificación de terceros en el sistema contable del Cabildo, si procede
• Copia de los documentos de otras ayudas solicitadas, concedidas o convenios suscritos para el mismo proyecto, con cuantía, fines y niveles de cobertura
• Certificado emitido por la secretaría u órgano equivalente que acredite dos años de vinculación con personas con discapacidad