Subvenciones para transición al empleo de personas con discapacidad

Criterios de valoración

Con el peso que les da la convocatoria. Es lo que puntúa.

1. Centros especiales de empleo o empresas de inserción asociados

   5 pts

   Qué porcentaje del total inscrito en los registros de Castilla y León está asociado a la entidad: más del 40 % da 5 puntos, del 30,1 al 40 % da 4, del 20,1 al 30 % da 3, del 10,1 al 20 % da 2, y el 10 % o menos da 1. Depende del tamaño de la federación, no del proyecto.

2. Habitantes de los municipios donde se actúa

   5 pts

   Al revés de lo que se espera: puntúa más el pueblo pequeño. 5 puntos en municipios de menos de 10.000 habitantes, 3 de 10.001 a 30.000 y 1 en los de más de 30.000 y en las nueve capitales de provincia.

3. Carácter innovador del proyecto

   3 pts

   Todo o nada: 3 puntos por usar tecnologías de la información o programas innovadores para facilitar el acceso al empleo ordinario.

4. Trabajadores con discapacidad en la plantilla

   2 pts

   2 puntos por cualquiera de estas tres: tener trabajadores con discapacidad sin estar obligada legalmente, superar el porcentaje legal si sí lo está, o cumplirlo estrictamente y comprometerse a contratar durante la ejecución. Es el primer criterio de desempate junto con el de contratos indefinidos.

5. Más del 30 % de contratos indefinidos

   2 pts

   2 puntos si más del 30 % de la plantilla tiene contrato indefinido. Y es el PRIMER criterio de desempate de todos, así que pesa más de lo que dicen sus dos puntos.

Lo que deja fuera

Si no cumples alguno, la solicitud se inadmite sin llegar a puntuarse.

• Solo puedes pedirla si eres una entidad asociativa representativa de centros especiales de empleo o de empresas de inserción, sin ánimo de lucro y con ámbito de actuación en Castilla y León: si eres un CEE o una empresa de inserción individual, o una entidad social de otro tipo, quedas fuera.
• Solo puedes presentar UNA solicitud por entidad, que puede incluir una o varias de las actuaciones subvencionables.
• El plazo cierra el 15 de septiembre de 2026; las solicitudes se presentan obligatoriamente de forma electrónica con certificado o DNI electrónico.
• Solo se subvencionan actuaciones realizadas entre el 1 de octubre de 2025 y el 31 de agosto de 2026: lo hecho fuera de ese periodo no cuenta.
• La subvención no puede superar 25.000 € por entidad.
• Los gastos de hostelería, restauración y catering no son subvencionables en ningún caso.
• Si te requieren subsanación y no respondes en diez días, se te tiene por desistido.
• Si te resulta aplicable la obligación de plan de igualdad, tienes que acreditar su inscripción en el registro público correspondiente.

Requisitos

• Ser entidad asociativa representativa de centros especiales de empleo o de empresas de inserción, sin ánimo de lucro y con ámbito de actuación en Castilla y León.
• Estar al corriente de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social y no mantener deudas o sanciones tributarias en periodo ejecutivo con la Hacienda de Castilla y León.
• No haber sido inhabilitada mediante sentencia firme para obtener subvenciones y ayudas públicas.
• No haber sido excluida del acceso a los beneficios de los programas de empleo por infracciones graves o muy graves no prescritas.
• Cumplir la obligación de plan de igualdad (art. 45.2 de la Ley Orgánica 3/2007) cuando te resulte de aplicación, acreditándolo con la inscripción obligatoria en el registro público.
• Cumplir la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad y acreditarlo conforme al Decreto 75/2008.
• Si eres asociación, cumplir lo establecido en el punto b) del apartado decimonoveno del Acuerdo 82/2020 de responsabilidad social en el gasto público.
• No incurrir en ninguna de las prohibiciones de los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003.
• Dar publicidad del carácter público de la financiación tras la notificación de la resolución de concesión.
• Presentar una única solicitud por entidad.

Documentación que piden

• Solicitud en el modelo normalizado de https://www.tramitacastillayleon.jcyl.es, con las declaraciones responsables incluidas
• Acreditación de la representación del firmante de la solicitud de subvención
• Escritura o acta de constitución de la entidad beneficiaria
• Estatutos de la entidad
• Memoria acreditativa del objeto de subvención, con las circunstancias que permitan aplicar los criterios de valoración y el presupuesto del proyecto desagregado por actividades
• Declaración responsable de no haber sido inhabilitada ni excluida del acceso a los beneficios de los programas de empleo (requisitos b y c)
• Documentación acreditativa de la inscripción del plan de igualdad en el registro correspondiente (copia del boletín o diario oficial con la resolución de registro, o la resolución de inscripción, o la solicitud de inscripción presentada con tres meses de antelación junto al texto del plan firmado), cuando resulte de aplicación
• Declaración responsable de no estar incurso en las prohibiciones de los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003
• Declaración responsable, en el caso de asociaciones, del cumplimiento del punto b) del apartado decimonoveno del Acuerdo 82/2020
• Declaración del solicitante indicando la percepción de otras subvenciones para la misma finalidad, en su caso
• Declaración responsable relativa al cumplimiento de la normativa de integración laboral de personas con discapacidad o de la exención de dicha obligación
• Certificado de estar al corriente con la Seguridad Social (solo si te opones a su consulta)
• Acreditación de estar al corriente de las obligaciones tributarias (solo si no autorizas expresamente su consulta)
• Tres ofertas de diferentes proveedores cuando el gasto supere las cuantías del artículo 31.3 de la Ley 38/2003