Subvenciones a entidades para contratación de desempleados en exclusión

Criterios de valoración

Con el peso que les da la convocatoria. Es lo que puntúa.

1. Compromisos de contratación indefinida sin solución de continuidad

   20 pts

   Que te comprometas a contratar de forma indefinida y sin interrupción a las personas del contrato subvencionado: hasta 3 compromisos, 5 puntos; de 4 a 5, 10 puntos; 6 o más, 20 puntos.

2. Proyectos de atención sociosanitaria

   50 pts

   Que el proyecto tenga como fin prestar servicios de atención sociosanitaria a personas que, por problemas de salud o limitaciones funcionales, necesiten atención sanitaria y social simultánea, coordinada y estable, mediante programas terapéuticos, rehabilitadores, asistenciales, lúdicos, educativos y laborales que impulsen la autonomía personal y la inserción laboral.

3. Localización en zonas prioritarias de Castilla-La Mancha

   15 pts

   Que el centro de trabajo de todas las contrataciones subvencionadas esté en municipios declarados zona prioritaria (Ley 5/2017 y Decreto 52/2018).

4. Localización en municipios afectados por emergencia o catástrofe

   15 pts

   Que el centro de trabajo de todas las contrataciones subvencionadas esté en municipios declarados afectados por situaciones de emergencia o catástrofe.

5. Puntuación adicional por despoblación

   20 %, 30 % o 40 % adicional sobre el total de puntos

   Incremento porcentual de la puntuación total si el centro de trabajo de todas las contrataciones está en zonas en riesgo, de intensa o de extrema despoblación: 20 % (riesgo de despoblación e intensa >2.000 hab.), 30 % (intensa <2.000 hab. y extrema >2.000 hab.) y 40 % (extrema <2.000 hab.).

6. Criterio de desempate

   desempate

   En caso de empate se atiende primero a la puntuación del criterio de atención sociosanitaria, después a la de compromisos de contratación indefinida y, si persiste, a la fecha y hora de presentación de la solicitud.

Lo que deja fuera

Si no cumples alguno, la solicitud se inadmite sin llegar a puntuarse.

• Solo pueden pedirla entidades sin ánimo de lucro (asociaciones, fundaciones y otras) cuyo ámbito territorial de actuación sea Castilla-La Mancha: si tu ámbito de actuación no es esa comunidad, quedas fuera.
• El plazo de solicitud termina el 7 de septiembre de 2026: las solicitudes fuera de plazo no se admiten a trámite y se resuelve su inadmisión.
• Solo puedes presentar una única solicitud por entidad para todos los proyectos; si presentas varias, solo se admite la última.
• La solicitud es obligatoriamente telemática con firma electrónica (anexo I más anexo II firmado electrónicamente); no vale presentarla en papel.
• Cada contratación subvencionable debe durar al menos 180 días naturales y hay un límite de seis contrataciones por entidad (salvo que haya crédito suficiente para todas las solicitudes).
• Las personas que contrates deben pertenecer a los colectivos del artículo 5 de la Orden 240/2022 y estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el momento de la contratación.
• Necesitas disponer de un plan de prevención de riesgos laborales y no haber sido sancionada por infracciones muy graves en riesgos laborales en el año anterior a la solicitud.
• Si no subsanas la solicitud en el plazo de diez días cuando te lo requieran, se te tiene por desistido.
• No puede pagarse la subvención si no estás al corriente de obligaciones tributarias con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha o eres deudora por reintegro.

Requisitos

• Ser asociación, fundación u otra entidad sin ánimo de lucro con ámbito territorial de actuación en Castilla-La Mancha.
• Estar al corriente de obligaciones tributarias, con la Seguridad Social y en el pago de reintegros de subvenciones públicas.
• No estar incursa la entidad ni sus representantes en los supuestos de incompatibilidad de la Ley 11/2003.
• No encontrarse en ninguna de las prohibiciones del artículo 13.2 y 13.3 de la Ley General de Subvenciones.
• Disponer de plan de prevención de riesgos laborales y no haber sido sancionada por infracciones muy graves en esa materia en el año anterior a la solicitud.
• Disponer de plan de igualdad cuando la normativa te obligue a tenerlo.
• No haber sido sancionada ni condenada por prácticas laborales discriminatorias (salvo que acredites haber cumplido la sanción y elaborado un plan de igualdad o medidas antidiscriminación).
• No haber sido sancionada en firme por incumplir condiciones especiales de ejecución de un contrato administrativo relativas a la no discriminación por razón de sexo.
• Contratar a personas de los colectivos previstos en la Orden 240/2022 que estén inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el momento de la contratación.
• Presentar la solicitud de forma telemática con firma electrónica a través de la sede electrónica de la Junta.
• La persona representante debe estar dada de alta en la plataforma de notificaciones telemáticas de la Junta en el momento de la solicitud.
• Formalizar contrataciones de al menos 180 días naturales, con el límite de seis por entidad.

Documentación que piden

• Solicitud telemática según el formulario del anexo I de la resolución, firmada electrónicamente
• Anexo II firmado electrónicamente, presentado junto con la solicitud
• Declaración responsable incluida en la solicitud para acreditar los requisitos de la entidad beneficiaria
• Certificación de estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, si la subvención supera 60.000 euros y te opones a la comprobación de oficio (o no autorizas la de datos tributarios)